秋シーズンの最中、お世話になっている旅行会社の方3人が業務から外れることに。ひとりは社内での異動、ふたりは退職。3人とも仕事上での信頼が厚く、個人的にも好感を抱いていた方々だったため、みなさんの今後のご活躍を祈りつつ、しかしやっぱりショック。。涙
インバウンド業界の特徴なのか、お付き合いしている旅行会社が特別なのか、とにかくひとの移り変わりが激しい。1番多く仕事を受けている某社なんて、この3年間の間に何人のマネージャー、スタッフが現れては消えていったことか。。ガイドの入れ替わりもものすごく多い。初年度にいたガイドさんたちで今もその仕事を受けているのは、2〜3人のみ!ガイドさんに関してはほぼ全員ガイドの仕事自体は続けていて、むしろこの会社を去ったあとますますご活躍されている様子。
そんなわけでちっとも落ち着かないのだけど、この流動性の高さというのはおそらく日本の労働市場全体から見るとかなり珍しいんじゃないかと思うし、そして決してネガティブなことではないと、個人的には思う。合わなかったり、ストレスが多すぎる場所に留まるのは健全ではないし、自分がより生きやすく、あるいはよりスキルを伸ばせそうな場所に移っていくのはとても自然でよいこと。
わたしも来年のスケジュールは今年と同様の2社から受けるロングツアーで埋まっているけれど、ちょっと毛色の異なる仕事を始めるべく動くつもり。フリーは誰もなにも保証してくれないけれど、こうやって仕事のありかたを自分でつくっていけるのが最大の魅力だと思う。
ということで、いつまでも元気に働けるよう、今朝もスポーツクラブに行ってこようと思います。みなさまも、よい週末をお過ごしください:):)
インバウンド業界の特徴なのか、お付き合いしている旅行会社が特別なのか、とにかくひとの移り変わりが激しい。1番多く仕事を受けている某社なんて、この3年間の間に何人のマネージャー、スタッフが現れては消えていったことか。。ガイドの入れ替わりもものすごく多い。初年度にいたガイドさんたちで今もその仕事を受けているのは、2〜3人のみ!ガイドさんに関してはほぼ全員ガイドの仕事自体は続けていて、むしろこの会社を去ったあとますますご活躍されている様子。
そんなわけでちっとも落ち着かないのだけど、この流動性の高さというのはおそらく日本の労働市場全体から見るとかなり珍しいんじゃないかと思うし、そして決してネガティブなことではないと、個人的には思う。合わなかったり、ストレスが多すぎる場所に留まるのは健全ではないし、自分がより生きやすく、あるいはよりスキルを伸ばせそうな場所に移っていくのはとても自然でよいこと。
わたしも来年のスケジュールは今年と同様の2社から受けるロングツアーで埋まっているけれど、ちょっと毛色の異なる仕事を始めるべく動くつもり。フリーは誰もなにも保証してくれないけれど、こうやって仕事のありかたを自分でつくっていけるのが最大の魅力だと思う。
ということで、いつまでも元気に働けるよう、今朝もスポーツクラブに行ってこようと思います。みなさまも、よい週末をお過ごしください:):)